✔ Gaya Kepemimpinan Laissez-Faire (Kendali Bebas)

Gaya Kepemimpinan Laissez-faire (Kendali Bebas) - .  Gaya kepemimpinan kendali bebas mendeskripsikan pemimpin yang secara keseluruhan menawarkan karyawannya atau kelompok kebebasan dalam pembuatan keputusan dan menuntaskan pekerjaan berdasarkan cara yang berdasarkan karyawannya paling sesuai (Robbins dan Coulter, 2002).

Menurut Sukanto (1987) ciri-ciri gaya kepemimpinan kendali bebas :

1. Kebebasan penuh bagi keputusan kelompok atau individu dengan partisipasi minimal dari pemimpin.
2. Bahan-bahan yang majemuk disediakan oleh pemimpin yang menciptakan orang selalu siap jikalau beliau akan memberi gosip pada ketika ditanya.
3. Sama sekali tidak ada partisipasi dari pemimpin dalam penentuan tugas.
4. Kadang-kadang memberi komentar impulsif terhadap acara anggota atau pertanyaan dan tidak bermaksud menilai atau mengatur suatu kejadian.

Ciri-ciri gaya kepemimpinan kendali bebas (Handoko dan Reksohadiprodjo, 1997:

1. Pemimpin membiarkan bawahannya untuk mengatur dirinya sendiri.
2. Pemimpin hanya memilih kecerdikan dan tujuan umum.
3. Bawahan sanggup mengambil keputusan yang relevan untuk mencapai tujuan dalam segala hal yang mereka anggap cocok.

Daftar Pustaka yang berafiliasi dengan artikel di atas, sanggup dicari pada:

Daniel Tambunan, S.Sos, MARS, Elfrida Nainggolan, SKM. 2013.  Gaya kepemimpinan kepala ruangan dan produktivitas kerja Perawat pelaksana di instalasi rawat inap rs hkbp balige 34.Jurnal Keperawatan HKBP Balige, Vol.1, Juni 2013:  No.1ISSN 2338-3690

Irman Somantri, dkk. 2006.  Hubungan Persepsi Perawat Pelaksana Tentang Gaya Kepemimpinan Dan Tipe Kepribadian Kepala Ruangan Yang Dipersepsikan Perawat Pelaksana Dengan Kepuasan Kerja. Jakarta; Universitas Indonesia.

Robbins, S.P. 2007. Perilaku organisasi (Jilid 12).Jakarta: Penerbit Salemba Empat..

Swansburg,Russel C . 2000. Pengantar Kepemimpinan dan Manajemen keperawatan. Jakarta; EGC.

Bagikan Artikel ini