✔ Banyak Sekali Teori Kepemimpinan
Berbagai Teori Kepemimpinan - . Berbagai teori kepemimpinan ialah sebagai berikut.
1.Trait Theory
Pemimpin mempunyai ciri-ciri kepribadian dan aksara yang berbeda dengan orang kebanyakan. Contoh kepribadian dan aksara yang dimilki oleh seorang pemimpin yaitu kemampuan pembiasaan terhadap situasi kepekaan sosial, ambisius, asertif, kooperatif, decisive, sanggup diandalkan, keinginan untuk mendominasi, energik, percaya diri, resistance terhadap stres, dan bisa mengemban tanggung jawab.
2.Behavior Theory
Antara tahun 1940-an sampai 1960-an berkembang teori kepemimpinan tingkah laku. Teori kepemimpinan ini menyatakan bahwa tingkah laku tertentu membedakan antara pemimpin dan bukan pemimpin. Berdasarkan teori ini kepemimpinan itu sanggup diajarkan.Oleh lantaran itu, untuk melahirkan pemimpin yang baik kita bisa mendesain sebuah kegiatan khusus.
3.Situtional Theory (Teori Kemungkinan)
Teori ini menyatakan kepemimpian dipengaruhi oleh situasi dimana faktor-faktor tertentu dari situasi memilih ciri-ciri pemimpin yang sesuai untuk situasi tersebut. Dalam teori ini menyatakan bahwa munculnya pemimpin dalam suatu organisasi tergantung pada aspek karakteristik birokrasi, organisasi informal, karakteristik hubungan antara atasan bawahan,rancangan kiprah yang memungkinkan individu mencapai aktualisasi diri danaspek kesesuaian antara target organisasi dengan target individual para anggotanya (Bennis, 1981).
4.Teori Kepemimpinan Mutakhir
Dalam teori ini didasarkan pada kemampuan lebih pada seseorang pemimpin dibandingkan dengan yang lain. Yang termasuk ke dalam kajian teori mutakhir ialah teori kepemimpinan atribusi, teori kepemimpinan karismatik, teori kepemimpinan transformasional yang sering dibandingkan dengan teori kepemimpinan transaksional.
Di antara banyak sekali teori mengenai lahirnya paling pemimpin ada tiga diantaranya yang paling menonjol yaitu sebagai berikut.
1. Teori Genetie
Inti dari teori ini tersimpul dalam mengadakan "leaders are born and not made". bahwa penganut teori ini menyampaikan bahwa seorang pemimpin akan ada lantaran sudah dilahirkan dengan talenta pemimpin.
2. Teori Sosial
Jika teori ini menyatakan bahwa :"Leaders are made and not born". Penganut- penganut teori ini beropini bahwa setiap orang akan sanggup menjadi pemimpin apabila diberi pendidikan dan kesempatan untuk itu.
3. Teori Ekologis
Teori ini merupakan penyempurnaan dari kedua teori genetis dan teori sosial. Penganut-penganut teori ini beropini bahwa seseorang hanya sanggup menjadi pemimpin yang baik apabila pada waktu lahirnya telah memiliki bakat- bakat kepemimpinan, dikembangkan melalui pendidikan yang teratur dan pangalaman-pengalaman yang memungkinkannya untuk berbagi lebih lanjut bakat-bakat yang memang telah dimilikinya itu. Teori ini menggabungkan segi-segi positif dari kedua teori genetis dan teori sosial dan sanggup dikatakan teori yang paling baik dari teori-teori kepemimpinan.
1.Trait Theory
Pemimpin mempunyai ciri-ciri kepribadian dan aksara yang berbeda dengan orang kebanyakan. Contoh kepribadian dan aksara yang dimilki oleh seorang pemimpin yaitu kemampuan pembiasaan terhadap situasi kepekaan sosial, ambisius, asertif, kooperatif, decisive, sanggup diandalkan, keinginan untuk mendominasi, energik, percaya diri, resistance terhadap stres, dan bisa mengemban tanggung jawab.
2.Behavior Theory
Antara tahun 1940-an sampai 1960-an berkembang teori kepemimpinan tingkah laku. Teori kepemimpinan ini menyatakan bahwa tingkah laku tertentu membedakan antara pemimpin dan bukan pemimpin. Berdasarkan teori ini kepemimpinan itu sanggup diajarkan.Oleh lantaran itu, untuk melahirkan pemimpin yang baik kita bisa mendesain sebuah kegiatan khusus.
3.Situtional Theory (Teori Kemungkinan)
Teori ini menyatakan kepemimpian dipengaruhi oleh situasi dimana faktor-faktor tertentu dari situasi memilih ciri-ciri pemimpin yang sesuai untuk situasi tersebut. Dalam teori ini menyatakan bahwa munculnya pemimpin dalam suatu organisasi tergantung pada aspek karakteristik birokrasi, organisasi informal, karakteristik hubungan antara atasan bawahan,rancangan kiprah yang memungkinkan individu mencapai aktualisasi diri danaspek kesesuaian antara target organisasi dengan target individual para anggotanya (Bennis, 1981).
4.Teori Kepemimpinan Mutakhir
Dalam teori ini didasarkan pada kemampuan lebih pada seseorang pemimpin dibandingkan dengan yang lain. Yang termasuk ke dalam kajian teori mutakhir ialah teori kepemimpinan atribusi, teori kepemimpinan karismatik, teori kepemimpinan transformasional yang sering dibandingkan dengan teori kepemimpinan transaksional.
Di antara banyak sekali teori mengenai lahirnya paling pemimpin ada tiga diantaranya yang paling menonjol yaitu sebagai berikut.
1. Teori Genetie
Inti dari teori ini tersimpul dalam mengadakan "leaders are born and not made". bahwa penganut teori ini menyampaikan bahwa seorang pemimpin akan ada lantaran sudah dilahirkan dengan talenta pemimpin.
2. Teori Sosial
Jika teori ini menyatakan bahwa :"Leaders are made and not born". Penganut- penganut teori ini beropini bahwa setiap orang akan sanggup menjadi pemimpin apabila diberi pendidikan dan kesempatan untuk itu.
3. Teori Ekologis
Teori ini merupakan penyempurnaan dari kedua teori genetis dan teori sosial. Penganut-penganut teori ini beropini bahwa seseorang hanya sanggup menjadi pemimpin yang baik apabila pada waktu lahirnya telah memiliki bakat- bakat kepemimpinan, dikembangkan melalui pendidikan yang teratur dan pangalaman-pengalaman yang memungkinkannya untuk berbagi lebih lanjut bakat-bakat yang memang telah dimilikinya itu. Teori ini menggabungkan segi-segi positif dari kedua teori genetis dan teori sosial dan sanggup dikatakan teori yang paling baik dari teori-teori kepemimpinan.
Belum ada Komentar untuk "✔ Banyak Sekali Teori Kepemimpinan"
Posting Komentar