✔ Tujuan Penilaian Keberhasilan Kepala Sekolah

Tujuan Evaluasi Keberhasilan Kepala Sekolah - .  Dalam melakukan setiap kegiatan niscaya ada tujuan yang ingin dicapai, demikian pula diadakannya penilaian terhadap keberhasilan kepala sekolah tentu mempunyai tujuan tertentu. Dalam hubungannya dengan pelaksanaan Evaluasi Program Supervisi Pendidikan ini, tujuannya yaitu untuk mengetahui sejauh mana perubahan-perubahan yang ditimbulkan oleh supervisi pendidikan yang telah dilakukan. Apakah dengan adanya aktivitas supervisi pendidikan tersebut kepala sekolah semakin berhasil melakukan tugas-tugasnya sebagai kepala sekolah, atau semakin disiplin, atau etika kerjanya semakin tinggi, dan sebagainya.

Di samping dengan adanya itu tujuan yang diperlukan penilaian keberhasilan kepala sekolah dicapai sekolah yaitu sebagai berikut:

1. Menarik perhatian kepala sekolah pada pengembangan jabatan sebagai pimpinan pembelajaran. Evaluasi merupakan bab yang pengembangan jabatan sekolah.
2. Memberikan kesempatan kepada kepala sekolah dalam menumbuhkan kompetensinya. Evaluasi yang dilakukan secara kontinyu dan obyektif mernberikan kesempatan kepada kepala sekolah yang bersangkutan untuk mengetahui kemampuannya sehingga diperlukan kepala sekolah yang bersangkutan sanggup secara kontinyu bersama mencapai standart yang maksimal.
3. Membantu perjuangan kepala sekolah dalam mengadakan kolaborasi yang baik secara horizontal maupun vertikal.
4. Membantu kepala sekoIah mengadakan Self Corection dan kritik diri sehingga kepala sekolah, itu sanggup mengetahui kebaikan-kebaikan dan kelemahan¬-kelemahan dirinya.

Dengan demikian penilaian keberhasilan kepala sekolah amatlah penting. Dalam rangka mengetahui keberhasilan aktivitas supervisi pendidikan juga penting bagi guru-guru dan murid-murid. Manfaat penilaian keberhasilan kepala sekolah yaitu sanggup mengetahui pelaksanaan kiprah kepala sekolah sebagai direktur dan supervisor.

Bagikan Artikel ini