✔ 5 Tujuan Evaluasi Kinerja Kepala Sekolah

| Penilaian kinerja kepala sekolah yang dilaksanakan oleh pengawas sekolah bertujuan untuk:

1. Memperoleh data perihal pelaksanaan kiprah pokok, fungsi dan tanggung jawab kepala sekolah dalam melakukan fungsi-fungsi manajerial dan supervisi/pengawasan pada sekolah yang dipimpinnya. 
2. Memperoleh data hasil pelaksanaan kiprah dan tanggung jawabnya sebagai peminpin sekolah.
3. Menentukan kualitas kerja kepala sekolah sebagai dasar dalam promosi dan penghargaan yang diberikan kepadanya.
4. Menentukan agenda peningkatan kemampuan profesional kepala seko-lah dalam konteks peningkatan mutu pendidikan pada sekolah yang dipimpinnya.
5. Menentukan agenda umpan balik bagi peningkatan dan pengembangan diri dan karyanya dalam konteks pengembangan karir dan profesinya. 

Hasil evaluasi kinerja akan bermanfaat bagi kepala dinas pendidikan dalam memilih promosi, penghargaan, mutasi dan pelatihan lebih lanjut. Sedangkan bagi pengawas sekolah sendiri hasil evaluasi kinerja kepala sekolah sanggup dijadikan dasar dalam menyusun agenda pengawasan khususnya dalam membina kemampuan profesional kepala sekolah.

Sumber:
Anonim. 2008. Penilaian Kinerja Kepala Sekolah. Direktorat Tenaga Kependidikan Direktorat Jenderal Peningkatan Mutu Pendidik dan Tenaga Kependidikan Departemen Pendidikan Nasional.

Bagikan Artikel ini